El Col·legi de Metges alerta que Andorra necessitarà fins a tres professionals per substituir cada metge que es jubili

El Col·legi de Metges d’Andorra alerta que el sistema sanitari haurà d’afrontar en els pròxims anys la jubilació de gairebé una desena de professionals veterans que assumeixen actualment una quantitat important de pacients. 

L’entitat adverteix que el relleu generacional no serà d’un metge per un altre i que, probablement, caldran entre dos i tres professionals joves per substituir cada metge que es jubili.

El president del Col·legi de Metges, Albert Dorca, ha explicat a RTVA que el creixement de la població ha incrementat la demanda assistencial, mentre que una part dels professionals amb més experiència es troben a prop de la jubilació. Aquesta situació pot generar dificultats per garantir l’atenció als pacients, especialment en l’àmbit de la medicina familiar.

«Probablement necessitarem entre dos i tres metges joves per substituir cada professional que es jubili» 

Segons el Col·legi, les noves generacions de metges no tenen la mateixa disponibilitat per assumir jornades laborals molt extenses. Els professionals més joves busquen una organització del temps més equilibrada i unes condicions que permetin conciliar la vida laboral i personal.

Això fa que el relleu generacional no es pugui plantejar com una substitució directa. Un únic metge jove difícilment assumirà la mateixa càrrega de treball que un professional veterà que ha acumulat durant anys una gran cartera de pacients.

El reagrupament familiar, un obstacle per retenir els metges

El Col·legi de Metges també ha valorat positivament que la majoria demòcrata del Consell General i el Partit Socialdemòcrata vulguin facilitar el reagrupament familiar en sectors essencials com el sanitari.

L’entitat considera que les actuals dificultats per portar la família a Andorra són un dels factors que compliquen la contractació i la retenció de professionals estrangers. Dorca ha explicat el cas d’una metgessa que, malgrat tenir un salari considerat correcte, no podia assumir el cost de reagrupar els seus dos fills.

«Amb el salari que tenia, no podia reagrupar els seus dos fills. Davant d’aquesta situació, va dir que si treballant a Andorra en una professió qualificada i amb un sou correcte no podia tenir els seus fills amb ella, no es quedaria al país», ha relatat.

El Col·legi de Metges ja fa tres anys que adverteix sobre aquesta problemàtica. Segons l’entitat, Andorra necessita captar professionals de l’exterior, però també oferir-los unes condicions que els permetin establir-s’hi amb les seves famílies.

Els salaris són un altre dels obstacles assenyalats pel col·lectiu. El Col·legi considera que Andorra no és prou competitiva en l’àmbit europeu i que aquesta situació dificulta l’arribada de metges especialitzats, especialment quan poden trobar millors condicions en altres països.

A més, els metges recorden que Andorra té una particularitat respecte d’altres sistemes sanitaris: els pacients poden escollir lliurement el seu metge de capçalera. Per aquest motiu, les jubilacions poden obligar a reorganitzar l’atenció i redistribuir els pacients entre els professionals disponibles.

Per facilitar la incorporació de metges de fora, el Col·legi ha tancat un conveni amb un grup hoteler que permet oferir allotjament als professionals que es desplacen al país per fer guàrdies. L’entitat també treballa per donar suport als col·legiats i afavorir que puguin mantenir una carrera professional vinculada a la formació continuada.

El sector considera que el futur de la sanitat andorrana dependrà de la capacitat del país per garantir el relleu dels metges veterans, captar nous professionals i oferir-los unes condicions laborals i familiars prou atractives per quedar-se a Andorra.