El comerç reclama ajustar les quotes per poder convertir temporers en treballadors fixos
Marsol defensa l’equilibri entre les necessitats de les empreses i la contenció del creixement
El sector del comerç ha demanat al Govern més marge entre les quotes de temporada i la quota general per poder retenir com a personal fix alguns dels treballadors contractats durant la temporada.
La ministra de Presidència, Economia, Treball i Habitatge, Conxita Marsol, ha explicat la petició aquest dijous després de la reunió del Consell Econòmic i Social (CES).
Els comerciants consideren que el funcionament actual genera una «disfunció», perquè disposar de quota de temporada els dificulta accedir posteriorment a la general per mantenir aquests treballadors.
Per això, plantegen ajustar el calendari de les dues quotes i disposar d’un marge que els permeti adaptar millor les contractacions a les necessitats dels negocis.
Marsol ha precisat que el sector no reclama mantenir oberta permanentment la quota general, sinó que durant un període les dues quotes no s’encavalquin tant. La finalitat és facilitar la continuïtat dels treballadors que les empreses volen fidelitzar.
El Govern busca equilibrar les demandes empresarials i el creixement
Les quotes han estat un dels assumptes abordats en la primera reunió del CES després de l’aturada del juliol i l’agost. Està previst que la qüestió es tracti de manera específica en la pròxima sessió.
La ministra ha reconegut que el Govern ha de trobar un equilibri entre la demanda de mà d’obra de les empreses i l’objectiu de contenir el creixement.
Per la seva banda, el president de la Confederació Empresarial Andorrana (CEA), Gerard Cadena, ha advertit que les dificultats per trobar personal afecten diversos sectors, en un context de creixement econòmic elevat.
En el comerç, ha assenyalat que la manca de treballadors adequats repercuteix en els costos empresarials, als quals s’afegeix l’increment dels salaris.
Cadena ha defensat la necessitat d’anticipar-se a les vacants i ha proposat tramitar amb antelació les quotes previstes per als pròxims mesos.
La patronal continuarà treballant amb els ministeris i els sectors implicats per buscar una fórmula que respongui a aquestes necessitats.
La construcció reclama personal en diverses especialitats
En l’àmbit de la construcció, la CEA no ha proposat una xifra concreta de treballadors. Cadena ha explicat que les dificultats de contractació s’estenen també a lampistes, electricistes, transportistes i altres professionals necessaris per completar les obres dins dels terminis previstos.
Les necessitats varien segons l’especialització, el volum de feina i els projectes de cada empresa. Aquesta diversitat, segons el president de la patronal, dificulta establir una única quota o una xifra global que doni resposta al conjunt d’activitats vinculades a la construcció.
La CEA defensa un sistema que permeti cobrir les vacants quan calgui, però que també garanteixi una planificació adequada de les contractacions.
Anticipar la documentació dels treballadors de països tercers
La patronal també ha plantejat avançar els tràmits de contractació en origen per reduir els terminis de les comprovacions de França i Espanya sobre els treballadors de països tercers.
La proposta consisteix a iniciar la tramitació abans que el treballador arribi a Andorra, perquè la documentació es pugui revisar prèviament per part de l’Administració andorrana i, posteriorment, pels organismes dels estats veïns. L’objectiu és evitar que els procediments fronterers retardin la incorporació de personal que les empreses ja han contractat.
Cadena ha situat l’objectiu en reduir aquest període a entre una setmana i quinze dies, tot i que ha puntualitzat que el termini final també dependrà dels tràmits que hagin de completar Espanya i França.
