"A l'Andorra actual quan ja no vinguin sud-americans, tiraran de mà d'obra d'Àfrica del nord"

El secretari general de la Unió Sindical d'Andorra, Gabriel Ubach, ha llançat una dura crítica contra el model laboral i econòmic andorrà, posant en qüestió el relat de la patronal sobre la manca de treballadors. 

Les seves declaracions arriben després que el president de la Confederació Empresarial Andorrana, Gerard Cadena, defensés que el país viu una escassetat estructural de mà d’obra que obliga a recórrer a treballadors de fora de la Unió Europea.

Ubach, però, rebutja aquesta interpretació i assegura que el problema no és la falta de persones disposades a treballar, sinó unes condicions econòmiques poc competitives. 

“A veure, siguem realistes. Treballadors europeus en tindríem si paguéssim com s’ha de pagar”, ha afirmat, deixant clar que, al seu parer, la situació actual és conseqüència directa de sous baixos i despeses elevades.

Crítica frontal al cost de vida i a les condicions laborals

El dirigent sindical ha insistit que Andorra s’ha convertit en un país “extremadament car”, fet que dificulta l’arribada i la permanència de treballadors. Ha posat com a exemple el desequilibri entre salaris i habitatge, assegurant que molts empleats potencials rebutgen establir-se al país quan veuen que poden cobrar al voltant de 1.550 euros, però han d’assumir lloguers que poden arribar als 2.500 euros mensuals.

A aquesta situació s’hi suma el cost elevat dels productes bàsics, que, segons Ubach, supera clarament el dels països veïns. Aquesta combinació provoca que molts treballadors, especialment europeus, optin per no acceptar ofertes laborals a Andorra o bé marxin poc després d’arribar-hi.

En aquest sentit, ha estat especialment crític amb el model econòmic, assegurant que “s’ha fet un país per multimilionaris”, i no per a treballadors. Segons la seva visió, aquesta orientació ha acabat generant un mercat laboral poc atractiu i difícilment sostenible.

Dependència de mà d’obra extracomunitària i crítica a la patronal

Ubach també ha carregat contra la visió expressada per Gerard Cadena, que en declaracions recents va destacar el canvi en el perfil dels treballadors, amb un augment dels procedents de països extracomunitaris com l’Argentina, Colòmbia, el Perú o el Marroc.

Mentre la patronal defensa que aquesta tendència respon a una dinàmica europea generalitzada de manca de mà d’obra, el sindicat considera que és el resultat d’un model que necessita treballadors disposats a acceptar condicions més dures.

En aquest context, Ubach ha ironitzat sobre aquesta dependència creixent, suggerint que, si es manté aquesta dinàmica, es podria acabar recorrent a col·lectius encara més vulnerables. 

En les seves declaracions, ha fet referència als migrants que arriben a les costes espanyoles, en una crítica directa a la lògica que, segons ell, segueix la patronal: buscar sempre mà d’obra més barata per cobrir les necessitats del mercat.

Un debat en un context de creixement demogràfic i preocupació social

Aquest enfrontament discursiu es produeix en un moment en què Andorra viu un creixement demogràfic sostingut, amb una població que ja arriba als 88.941 habitants, un 2,3% més que l’any anterior. 

Paral·lelament, la preocupació per la immigració ha augmentat fins al 13,7% de les respostes, segons dades de l’Observatori d’AR+I, amb especial incidència entre la població més gran.

Els experts apunten que es tracta d’una tendència global, però recorden la necessitat de fer-ne seguiment en un país amb una forta tradició migratòria. Altres qüestions com la sanitat, el trànsit, els salaris i la seguretat també figuren entre les principals preocupacions de la ciutadania.

En aquest escenari, el debat entre patronal i sindicats evidencia dues visions oposades del model de país: d’una banda, la necessitat d’adaptar-se a un mercat laboral globalitzat i, de l’altra, la reivindicació d’un canvi profund per garantir millors condicions de vida i treball.