Treballadors del SAAS critiquen el conveni de mínims: sous i condicions encara insuficients

El Servei Andorrà d’Atenció Sanitària (SAAS) ha aprovat recentment el seu nou conveni col·lectiu, un acord que des de l’USdA consideren un pas endavant per millorar les condicions laborals i l’ordenació del sistema sanitari. El conveni va comptar amb el suport d’aproximadament el 90% dels treballadors que van participar en la votació.

Tot i això, en un comunicat, la branca sanitària de l’USdA alerta que el conveni no satisfà tots els professionals. Segons el sindicat, l’acord respon en gran part a propostes ja plantejades al setembre i ofereix més marge per a la gestió interna, però continua sent un "conveni de mínims" que no beneficia tots els col·lectius professionals de manera equitativa.

Limitacions del nou conveni

El document va ser signat per cinc membres del comitè d’empresa i cinc membres de la direcció, i no per la totalitat dels representants, cosa que indica l’absència d’un consens complet dins del comitè. A més, l’USdA destaca que l’actual sistema de negociació impedeix la participació de tots els representants previstos, limitant perspectives i aportacions que podrien haver estat favorables als treballadors.

Un dels punts més crítics és la revisió dels sous base, que segons el sindicat continuen "desfasats respecte al cost de vida" i a les responsabilitats associades a diversos llocs de treball. El SAAS recorda, però, que va tancar l’exercici amb un superàvit de 3,4 milions d’euros, fet que podria haver permès una negociació salarial més ambiciosa.

Futures actualitzacions i objectius

El conveni preveu una revisió futura de les descripcions dels llocs de treball, moltes de les quals no s’actualitzen des del 2008. Aquesta revisió busca alinear les funcions reals amb la classificació professional, amb un impacte directe sobre les retribucions.

Els responsables del SAAS esperen que l’acord contribueixi a fer més atractiu el servei sanitari andorrà, especialment en un context de competència amb els països veïns, on les condicions laborals i salarials sovint són més competitives.