Virtus reclama deixar enrere el turisme «low cost» i convertir Andorra en una destinació prèmium

Virtus defensa una renovació del model turístic d’Andorra per prioritzar la qualitat per sobre de la quantitat de visitants. En un comunicat, la formació reclama reduir la saturació i la pressió turística que, segons sosté, no es tradueixen en un retorn econòmic suficient per als hotels, restaurants i comerços del país.

La formació assenyala les aglomeracions als principals eixos comercials d’Andorra la Vella i Escaldes-Engordany, així com les cues a les fronteres, com a exemples d’una afluència que considera poc rendible. 

Segons Virtus, una part important dels visitants no pernocta al Principat i concentra la despesa en franquícies que també podria trobar al seu país d’origen.

«Andorra no pot seguir sent una destinació “low cost”», afirma el comunicat, que resumeix la seva proposta amb el lema «Menys quantitat i més qualitat».

Incentius a l’oferta local i a les estades més llargues

Virtus precisa que el model que defensa ha de donar la benvinguda tant als visitants de pas com als que decideixen quedar-se diversos dies per gaudir dels paisatges, el benestar, l’hoteleria, la restauració, el comerç i els serveis.

Per aconseguir-ho, proposa incentivar la iniciativa local perquè ofereixi productes i serveis d’alta qualitat, diferenciats del que descriu com una oferta homogènia de franquícies i marques de baix preu.

La formació considera que l’esforç destinat a gestionar les infraestructures i la mobilitat no queda compensat pel retorn econòmic del model actual. Per això, reclama planificació i mesures que afavoreixin una oferta de més nivell i permetin posicionar Andorra com una destinació prèmium.

Millors salaris i menys dependència de les quotes d’immigració

El comunicat també posa el focus en les condicions laborals. Virtus defensa que l’hoteleria i la restauració han d’apostar per la contractació i la formació del personal, amb salaris adequats a la feina de cada professional.

En aquest sentit, qüestiona que les necessitats de personal es continuïn abordant a través de les quotes d’immigració, un model que considera que no ha funcionat. 

La formació aposta per la formació continuada i la inversió en capital humà com a vies per garantir les bones pràctiques i la qualitat del servei.

Virtus afegeix que el creixement de l’oferta d’hotels de cinc estrelles i de gastronomia d’autor ha d’anar acompanyat de serveis a l’altura tant dels visitants com dels residents.