Malestar al sector hoteler per la manca de mà d'obra
París recorda que aquesta problemàtica s'arrossega des de fa tres temporades d'estiu consecutives
La manca de treballadors continua sent una de les principals preocupacions del sector hoteler andorrà a les portes de la temporada d'estiu. La Unió Hotelera d'Andorra (UHA) alerta que l'esgotament de les quotes de contractació i la insuficiència de personal poden afectar la qualitat del servei als establiments.
El president de la UHA, Jordi París, assegura que la situació genera una gran inquietud entre els empresaris. "La situació no és gens favorable i està causant bastant neguit, perquè no hi ha mà d'obra suficient per atendre la demanda prevista", afirma.
Segons explica, molts hotels es troben sota una forta pressió per poder mantenir els estàndards de qualitat durant els mesos de més activitat turística.
París recorda que aquesta problemàtica s'arrossega des de fa tres temporades d'estiu consecutives. A més, destaca que enguany la situació s'ha agreujat perquè la quota de treballadors autoritzats és inferior a la de l'any passat, tot i que hi ha una demanda més elevada derivada de l'obertura de més establiments hotelers.
En aquest sentit, considera que manca una major coordinació entre la política migratòria i les necessitats del sector turístic.
Malgrat que, de moment, no tenen constància que cap hotel hagi hagut de tancar per falta de personal, la preocupació se centra en la capacitat d'oferir un servei de qualitat als visitants. Segons París, aquesta situació perjudica tant els empresaris com els mateixos turistes i dificulta la consolidació de plantilles estables.
Des de la UHA insisteixen que disposar d'una plantilla estable és essencial per afrontar una temporada d'estiu marcada per un elevat volum de feina. Per aquest motiu, el sector torna a reclamar mesures que facilitin la contractació de personal.
Entre les propostes plantejades destaca la reducció del període de carència dels treballadors temporers, passant dels cinc mesos actuals a tres, fet que permetria als empleats que han treballat durant la temporada d'hivern incorporar-se també a la d'estiu. Igualment, l'entitat demana que es faciliti la continuïtat d'aquells treballadors que ja resideixen al país i que han demostrat la seva capacitat professional, autoritzant-los a allargar la seva estada una temporada més.
