La Unió Hotelera proposa una quota única per fer l’estiu més competitiu per poder retenir talent
Des de la Unió Hotelera consideren que ampliar el període de vigència dels permisos fins al setembre o l’octubre ajudaria a no perjudicar la temporada d’estiu
La Unió Hotelera considera que el model actual de permisos de treball —que permet portar personal només per a l’hivern o només per a l’estiu— ja no s’adapta a les necessitats del sector. Segons el seu director, Albert Mora, “el paradigma de fer venir gent a l’hivern, que marxi, fer venir gent a l’estiu i que marxi, a nosaltres ens sembla que ja no és adient”.
Segons RTVA, els hotelers defensen, per això, un sistema de quota única que permetria retenir el personal més qualificat i vinculat a les empreses del país.
“És a dir, que una persona pot fer temporada d’estiu i temporada d’hivern, després marxa del país i després torna a venir amb els requisits que posi immigració”, explica Mora.
A més, des de la Unió Hotelera consideren que ampliar el període de vigència dels permisos fins al setembre o l’octubre ajudaria a no perjudicar la temporada d’estiu i a competir amb destinacions de la costa tant de França com d’Espanya.
