El comercio reclama ajustar las cuotas para poder convertir temporeros en trabajadores fijos
Marsol defiende el equilibrio entre las necesidades de las empresas y la contención del crecimiento
El sector del comercio ha pedido al Govern más margen entre las cuotas de temporada y la cuota general para poder retener como personal fijo a algunos de los trabajadores contratados durante la temporada.
La ministra de Presidencia, Economía, Trabajo y Vivienda, Conxita Marsol, ha explicado la petición este jueves tras la reunión del Consejo Económico y Social (CES).
Los comerciantes consideran que el funcionamiento actual genera una «disfunción», porque disponer de cuota de temporada les dificulta acceder posteriormente a la general para mantener a estos trabajadores.
Por ello, plantean ajustar el calendario de ambas cuotas y disponer de un margen que les permita adaptar mejor las contrataciones a las necesidades de los negocios.
Marsol ha precisado que el sector no reclama mantener abierta permanentemente la cuota general, sino que durante un periodo las dos cuotas no se solapen tanto. La finalidad es facilitar la continuidad de los trabajadores que las empresas quieren fidelizar.
El Govern busca equilibrar las demandas empresariales y el crecimiento
Las cuotas han sido uno de los asuntos abordados en la primera reunión del CES tras la pausa de julio y agosto. Está previsto que la cuestión se trate de manera específica en la próxima sesión.
La ministra ha reconocido que el Govern debe encontrar un equilibrio entre la demanda de mano de obra de las empresas y el objetivo de contener el crecimiento.
Por su parte, el presidente de la Confederación Empresarial Andorrana (CEA), Gerard Cadena, ha advertido de que las dificultades para encontrar personal afectan a varios sectores, en un contexto de elevado crecimiento económico.
En el comercio, ha señalado que la falta de trabajadores adecuados repercute en los costes empresariales, a los que se añade el incremento de los salarios.
Cadena ha defendido la necesidad de anticiparse a las vacantes y ha propuesto tramitar con antelación las cuotas previstas para los próximos meses.
La patronal seguirá trabajando con los ministerios y los sectores implicados para buscar una fórmula que responda a estas necesidades.
La construcción reclama personal de distintas especialidades
En el ámbito de la construcción, la CEA no ha propuesto una cifra concreta de trabajadores. Cadena ha explicado que las dificultades de contratación se extienden también a fontaneros, electricistas, transportistas y otros profesionales necesarios para completar las obras dentro de los plazos previstos.
Las necesidades varían según la especialización, el volumen de trabajo y los proyectos de cada empresa. Esta diversidad, según el presidente de la patronal, dificulta establecer una única cuota o una cifra global que dé respuesta al conjunto de actividades vinculadas a la construcción.
La CEA defiende un sistema que permita cubrir las vacantes cuando sea necesario, pero que también garantice una planificación adecuada de las contrataciones.
Anticipar la documentación de los trabajadores de terceros países
La patronal también ha planteado adelantar los trámites de contratación en origen para reducir los plazos de las comprobaciones de Francia y España sobre los trabajadores de terceros países.
La propuesta consiste en iniciar la tramitación antes de que el trabajador llegue a Andorra, para que la documentación pueda revisarse previamente por parte de la Administración andorrana y, posteriormente, por los organismos de los países vecinos. El objetivo es evitar que los procedimientos fronterizos retrasen la incorporación de personal que las empresas ya han contratado.
Cadena ha situado el objetivo en reducir este periodo a entre una semana y quince días, aunque ha puntualizado que el plazo final también dependerá de los trámites que deban completar España y Francia.
