El Govern agruparà convocatòries per cobrir més ràpid les vacants de l’Administració

El Consell de Ministres ha aprovat el reglament de classificació i revisió de llocs de treball de l’Administració General, que preveu reduir el nombre de convocatòries i escurçar el temps necessari per cobrir vacants. 

El ministre de Funció Pública i Transformació Digital, Marc Rossell, ha explicat que el sistema permetrà agrupar els processos de selecció de llocs amb funcions comunes a diferents departaments.

Rossell ha emmarcat la mesura en la modernització de la funció pública. Segons ha detallat, el reglament introdueix una estructura professional comuna per millorar la selecció de personal i facilitar-ne la mobilitat, alhora que reforça la transparència en la valoració dels llocs de treball.

Una convocatòria per a diversos departaments

El ministre ha il·lustrat el canvi amb els llocs d’administratiu. Fins ara, si diferents departaments necessitaven incorporar una persona amb aquest perfil, cadascun feia la seva pròpia convocatòria.

Amb el nou sistema, una mateixa convocatòria podrà servir per cobrir places d’administratiu en diversos departaments, a partir d’una descripció comuna de les funcions i les missions del lloc de treball.

Aquesta agrupació també permetrà disposar d’una bossa de persones que hagin superat una prova professional, a la qual es podrà recórrer per atendre baixes o altres necessitats de personal de l’Administració.

L’objectiu, segons Rossell, és agilitzar les incorporacions i evitar que calgui repetir processos de selecció per a perfils equivalents.

Els criteris de classificació s’incorporen al reglament

El text també incorpora un annex amb els criteris que permeten classificar els llocs de treball. Aquesta informació, que fins ara es trobava al portal de l’empleat, passarà a formar part del mateix reglament.

Rossell ha defensat que publicar la metodologia de valoració reforça la transparència del sistema i facilita que totes les persones interessades puguin accedir a la informació.