Países Bajos reducirá 25.000 puestos públicos con ayuda de la IA para ahorrar 3.500 millones de euros

Países Bajos ha anunciado un ambicioso plan de reforma de la Administración pública que contempla eliminar aproximadamente 25.000 puestos de trabajo equivalentes a tiempo completo del Gobierno central hasta 2035. 

El Ejecutivo neerlandés apuesta por la inteligencia artificial (IA), la digitalización y la simplificación de los procedimientos administrativos para reducir costes y conseguir una estructura estatal más pequeña y eficiente.

El objetivo inicial es ahorrar 900 millones de euros en 2027, una cantidad que aumentaría progresivamente hasta alcanzar los 3.500 millones de euros anuales a partir de 2035, según el plan oficial presentado el 26 de octubre por el secretario de Estado de Relaciones con el Reino y Gobierno Eficaz, Eric van der Burg.

La reforma representa un cambio importante en el modelo de gestión pública neerlandés, después de años de crecimiento de las plantillas administrativas y de aumento de los costes de funcionamiento del Estado.

El Gobierno neerlandés apuesta por la inteligencia artificial para reducir funcionarios

La transformación de la Administración pública tendrá uno de sus principales instrumentos en la incorporación de tecnologías de inteligencia artificial, que permitirían automatizar determinadas tareas, mejorar la productividad y reducir las necesidades de personal.

El Gobierno considera que una parte de los procesos administrativos actuales podría ejecutarse con menos recursos humanos si se aprovechan las nuevas herramientas digitales y se reorganiza el funcionamiento de los organismos públicos.

Durante el primer trimestre de 2027, el Ejecutivo presentará los objetivos concretos y los planes de ahorro relacionados con la implantación de la inteligencia artificial.

Sin embargo, la reducción prevista de 25.000 puestos no se atribuye exclusivamente a la IA. También dependerá de la simplificación normativa, la reorganización de los servicios y la reducción de determinadas funciones administrativas.

El secretario de Estado Eric van der Burg ha defendido la necesidad de afrontar una reforma profunda del sector público.

«No podemos seguir haciendo lo que hacíamos. Con demasiadas normas, excepciones y procedimientos, a veces complicamos innecesariamente la resolución de los problemas», ha asegurado.

El responsable gubernamental también ha advertido de que será necesario adoptar decisiones importantes para conseguir una Administración que responda mejor a las necesidades de los ciudadanos.

«Vamos a tomar decisiones contundentes para conseguir un Gobierno central que funcione de verdad: más sencillo, más inteligente y más pequeño», ha afirmado.

Una reducción de cerca del 16% de la plantilla pública

A finales de 2025, la Administración central de Países Bajos contaba con aproximadamente 160.000 puestos de trabajo equivalentes a jornada completa, una cifra que representa un incremento del 41% respecto a 2018.

El Gobierno considera que este crecimiento ha ido acompañado de una mayor complejidad administrativa, con más regulaciones, organismos de supervisión y procedimientos burocráticos.

La reducción prevista de 25.000 puestos equivaldría aproximadamente al 16% de la plantilla actual del Gobierno central.

Los recortes no afectarán a todos los departamentos de la misma manera. Algunos organismos deberán asumir ajustes más importantes, mientras que otros quedarán protegidos por la naturaleza de sus funciones.

Entre las excepciones anunciadas destacan la policía y la defensa, dos ámbitos que quedarán al margen de este programa general de reducción del gasto.

El Gobierno todavía no ha concretado cuántos puestos desaparecerán de cada uno de los ministerios y organismos públicos. Este reparto se definirá en las próximas fases de la reforma.

Menos oficinas, menos asesores y un escritorio por cada dos funcionarios

La reorganización administrativa no se limitará a la reducción de personal.

El Gobierno neerlandés también quiere disminuir los gastos de funcionamiento de los ministerios y organismos estatales mediante una utilización más eficiente de los edificios, los sistemas informáticos y los recursos materiales.

Una de las medidas más destacadas es establecer un puesto de trabajo presencial por cada dos empleados públicos, aprovechando la extensión del teletrabajo y los nuevos modelos de organización laboral.

Esta decisión permitiría reducir la superficie destinada a oficinas administrativas y vender los inmuebles que dejen de ser necesarios.

También se contempla unificar sistemas informáticos y centralizar determinadas compras públicas para conseguir mejores condiciones económicas.

Paralelamente, el Ejecutivo quiere reducir el número de organismos consultivos que participan en la elaboración y supervisión de las políticas públicas.

Actualmente, la Administración dispone de 28 consejos asesores permanentes y aproximadamente 150 comisiones consultivas, unas estructuras que el Gobierno considera que pueden racionalizarse.

También se reducirá el número de evaluaciones de políticas públicas, que actualmente se sitúa alrededor de 400 cada año.

Países Bajos eliminará o simplificará 500 normas cada año

Otro de los pilares de la reforma será la reducción de la burocracia.

El Gobierno neerlandés se ha comprometido a eliminar o simplificar un mínimo de 500 normas anuales, con el objetivo de facilitar las gestiones administrativas de ciudadanos, profesionales y empresas.

La medida pretende reducir el tiempo y los recursos económicos que se destinan a cumplir obligaciones regulatorias consideradas innecesarias.

El Ejecutivo también prepara una legislación de simplificación normativa que permitirá revisar periódicamente las regulaciones existentes y limitar la introducción de nuevas exigencias administrativas.

Entre las posibilidades que se estudian figura un sistema en el que los ministerios deban justificar que determinadas normas continúan siendo necesarias.

Si no se puede acreditar esta necesidad, podría plantearse su eliminación.

La reforma también contempla mejorar el intercambio seguro de información entre administraciones para que los ciudadanos no tengan que presentar repetidamente datos que los organismos públicos ya poseen.

La inteligencia artificial abre el debate sobre el futuro de los funcionarios en Europa

La decisión de Países Bajos refleja el potencial de la inteligencia artificial para transformar el funcionamiento de las administraciones públicas europeas.

Las herramientas de automatización pueden facilitar la tramitación de documentos, la gestión de consultas, el análisis de información y otras tareas que actualmente requieren una dedicación importante de personal.

Sin embargo, todavía no se ha determinado qué parte concreta de la reducción de 25.000 puestos de trabajo será consecuencia directa de la implantación de la IA.

El proyecto plantea igualmente interrogantes sobre el mantenimiento de la calidad de los servicios públicos, la protección de los datos personales y la supervisión humana de las decisiones administrativas automatizadas.

El desafío del Gobierno neerlandés será demostrar que es posible reducir la estructura burocrática y los costes de funcionamiento sin perjudicar la atención a los ciudadanos.

Un ahorro de 3.500 millones de euros anuales a partir de 2035

El plan anunciado establece una transformación progresiva del Gobierno central durante los próximos años.

El primer gran objetivo presupuestario llegará en 2027, cuando el Ejecutivo prevé alcanzar 900 millones de euros de ahorro en los costes de funcionamiento de la Administración central.

Posteriormente, las medidas de reorganización, digitalización y reducción de personal deberían permitir alcanzar los 3.500 millones de euros anuales a partir de 2035.

El Gobierno presentará durante 2027 las medidas concretas que permitirán avanzar hacia estos objetivos, incluida la contribución esperada de la inteligencia artificial.