La Justicia da la razón al SAAS y rechaza pagar 6 millones de euros en primas a los trabajadores sanitarios
La sentencia desestima la demanda colectiva de 150 trabajadores e impone las costas judiciales al USdA, que estudia recurrir la decisión
La Justicia andorrana ha dado la razón al Servicio Andorrano de Atención Sanitaria (SAAS) en el conflicto laboral por las primas por objetivos que la entidad pública dejó de abonar entre los años 2012 y 2022.
La sentencia de primera instancia desestima la demanda colectiva presentada por la rama sanitaria de la Unión Sindical de Andorra (USdA), que reclamaba aproximadamente 6 millones de euros en complementos salariales.
Según ha informado RTVA, la resolución judicial llega seis meses después del juicio y pone fin, en primera instancia, a un procedimiento impulsado por 150 trabajadores sanitarios que consideraban que tenían derecho a percibir las primas vinculadas al cumplimiento de objetivos profesionales.
La decisión judicial representa una victoria para la dirección del SAAS, aunque el conflicto todavía podría continuar en los tribunales si el sindicato decide presentar un recurso.
El sindicato deberá asumir las costas judiciales
La sentencia no solo rechaza la reclamación económica de los trabajadores, sino que también impone todas las costas procesales a la parte demandante, incluidos los honorarios de los abogados.
Esta decisión supone un nuevo revés para el USdA, que había impulsado la reclamación colectiva a principios de 2026 después de años de discrepancias sobre el pago de las denominadas DPO (direcciones por objetivos), los complementos salariales asociados al cumplimiento de objetivos.
Pese al pronunciamiento judicial, el sindicato todavía no ha decidido si aceptará la resolución o si recurrirá ante el Tribunal Superior de Justicia.
Por tanto, la sentencia todavía podría ser revisada en una instancia superior.
El nuevo convenio colectivo ya recupera las primas
Por su parte, la dirección del SAAS ha comunicado a los trabajadores que respeta el derecho del sindicato a recurrir la sentencia, aunque ha querido destacar los avances conseguidos en las negociaciones laborales de los últimos meses.
En este sentido, ha recordado que el nuevo convenio colectivo, firmado hace unos meses, ya contempla la recuperación de las primas por objetivos, una de las principales reivindicaciones de los profesionales sanitarios.
La entidad pública defiende que el diálogo entre la dirección y los representantes de los trabajadores es la mejor vía para seguir mejorando las condiciones laborales.
De este modo, aunque la Justicia ha rechazado el pago retroactivo de los complementos reclamados entre 2012 y 2022, las primas por objetivos vuelven a estar contempladas en el marco laboral actual del SAAS.
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